caso de laboral
Juan Miguel Vidarte Stiglitz viene prestando sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa "ITURRI MARGOTU SL", con categoría profesional de Oficial 1ª pintor, con antigüedad desde 14 de noviembre de 1996, percibiendo un salario mensual de 840€ más 144€, de prorrateo de pagas extras.
Por contrato de trabajo como consecuencia de la realización de una obra o servicio determinado, prestando sus servicios como Oficial de 1ª pintor, en la obra “Delegación General de Coca Cola España” y realizando una jornada laboral de 40 horas semanales prestadas de lunes a viernes.
El centro de trabajo y lugar de la prestación de servicios es el de la obra, sito en Donostia – San Sebastián, Avda. Libertad 82, obra en la cual la empresa principal es "ECORRETAIL SA", y subcontratadas "ITURRI MARGOTU, SL" y "MULTINATIONAL EQUIPMENT, SA".
Consecuencia de dicha relación, la empresa "ITURRI MARGOTU, SL" le adeuda hoy la cantidad global de 5.400€ que se desglosan en estos conceptos: por diferencias salariales de Convenio 600.-; pagas extras 150.-; vacaciones 190.-, plus de desgaste de ropa 300-; dietas de desplazamiento 550.-; kilometraje 410.- y prestaciones de incapacidad temporal 3.200.-
La empresa "ECORRETAIL, SA", se dedica a la construcción y es la adjudicataria de la finalización de las obras de la Delegación General de Coca Cola España SA, para lo que subcontrató tales trabajos, con MULTINATIONAL EQUIPMENT SA y ésta subcontrató a ITURRI MARGOTU SL
ITURRI MARGOTU S.L. ha presentado expediente de concurso de acreedores voluntario porque su deudor principal MULTINATIONAL EQUIPMENT S.A. se ha declarado en concurso de acreedores.
El administrador concursal ha obtenido hoy que el juez de lo Mercantil declare la extinción por causas económicas de toda la plantilla, 32 trabajadores, de ITURRI MARGOTU SL
¿Quién es el responsable frente a Vidarte de los créditos que tiene?
¿Qué indemnización por extinción le puede corresponder?
¿Tiene preferencia de cobro en alguna cuantía sobre alguno de los importes?
¿El Fondo de Garantía Salarial le puede pagar algo?
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