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Antiguo 29-08-2011, 14:42:21   #1
Ana FC
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: Aug 2011
Mensajes: 3
Predeterminado Dar mi nombre y mi DNI

Buenas tardes, mi consulta es la siguiente:

Yo trabajo como recepcionista en una empresa y entre mis tareas está la de la recepcion de correo y paqueteria. En la mayoria de los casos a los mensajeros les sirve como comprobante de entrega el sello de empresa, pero al chico de Correos (Correos y telégrafos) me pide mi nombre, apellido y DNI para la entrega de cartas certificadas que lleguen a la empresa con indiferencia de que el destinatario sea la propia empresa u otra persona y dice que el sello, aunque en él aparezca el CIF de la empresa no vale.
¿Tiene esto sentido? En ningún caso el destinatario del correo soy yo, ¿Estoy obligada a dar mis datos personales? Yo no tengo ninguna responsabilidad en la empresa ni poder de representación de la misma. Además, en el caso de los acuses de recibo, este será devuleto al remitente ¿Estoy obligada a dar mis datos personales a cualquiera que mande una carta a la empresa en la que trabajo?


Muchas garcias por su ayuda.
Ana FC is offline   Responder Con Cita
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Antiguo 29-08-2011, 18:40:22   #2
MIW
Senior Member
 
Fecha de Ingreso: Sep 2008
Mensajes: 1.325
Predeterminado

Los empleados de correos necesitan poder demostrar que la carta se ha entregado. Le da igual si firma el portero o la vecina del quinto, con tal de tener prueba de la recepción. Eso hace responsable de que la carta llegue al destinatario a quien firma la recepción. Que sea usted y otro empleado quien distrubuye el correo es un asunto interno de su empresa, y la responsabilidad en que incurre usted la determina su empresa, y sólo es sancionable laboralmente.
Por ejemplo, Hacienda manda certificada una resolución al presidente de la empresa porque considera que ha evadido impuestos. Cuando usted firma al cartero la recepción, quien asume la responsabilidad ante Hacienda por responder a tiempo al contenido de la carta es el destinatario, en este caso el presidente de la empresa. Que el convenio colectivo de la empresa sancione o no la gestión negligente en su puesto de trabajo (por ej, perder la carta), puede en el peor de los casos costarle el despido. Pero nada más.
MIW is offline   Responder Con Cita
Antiguo 29-08-2011, 19:21:58   #3
Ana FC
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: Aug 2011
Mensajes: 3
Predeterminado

Gracias por la contestación.
Pero ahora yendo un poco más allá ¿por que no vale como comprobante de entrega el sello de la empresa? La cuestión es que yo no quiero dar mi nombre y DNI sin criterio. Quiero decir, no me importa firmar en el papel de correos con mi DNI ¿pero es necesario que lo haga tambien en el acuse de recibo que será devuelto al remitente? Asi, cada persona que mande una carta con acuse de recibo a la empresa en la que trabajo le será devuelto un papel en el que aparecen mis datos personales!Y teniendo en cuenta que a mi empresa llegan una media de 5-10 cartas con acuse al día, imaginense el considerable numero de remitentes que tienen en su poder mis datos
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