Foro de Derecho y leyes: Renuncio a la baja por vacaciones

Perrijanis

Hola
El pasado dia 19 de mayo tuve un accidente a las 18.30 horas mientras probaba unos patines que me habia comprado unos dias antes, con la desgracia de romperme el fémur en una mala caida.
Mi jornada laboral, en teoria, acababa a las 18 horas, pero tengo pactado con la empresa la obligación de acabar a las 19 horas.
Mi trabajo consiste en reponer máquinas de refrescos y cafés y en su mantenimiento técnico, por eso hacemos los trabajadores una hora mas, por si sale alguna avería en las máquinas poder solucionarlo y dar servicio a nuestros clientes.
Este dia ya habia acabado todo el trabajo programado y estaba a la espera.
Se me intervino quirurgicamente dias despues en el hospital y me dieron un plazo de un mes para poder volver a trabajar, como yo me siento culpable por realizar una actividad de riesgo cuando no devia pacté con mi jefe la posivilidad de asumir esa baja con mis vacaciones sin tener que tramitar ninguna baja, ni por contingencias comunes ni laborales, por lo que el acceptó de buena voluntad.
El problema viene hoy mismo cuando ya pasados muchos dias (12)
me llama el asesor laboral de mi empresa diciendome que este acuerdo entre las dos partes no es posible y que tengo que tramitar obligadamente una baja por contingencias comunes, con las perdidas economicas que eso me reporta a mi mismo y a mi empresa ya que ella se tiene que hacer cargo de los siguientes 15 dias de baja y yo pierdo los 12 anteriores al quedar en el "Limbo" laboral.
Despues de una agria y vana discusión no consigo convencer a dicho asesor, con el que no logro hacerle entender, que en el caso de que sea yo el que pase el tiempo de cura total gastando mis vacaciones, no supone mas gasto para la empresa, simplemente pierdo yo mis vacaciones de este año.
Yo creo que es una buena solución, pero el me indica que va ha hablar con mi jefe para convencerle, no se porque , de lo contrario y se queda así la conversación.
Mi pregunta es:
¿Tengo razón yo o la tiene el asesor?
¿Se puede hacer así este tramite o por obligación tengo que tramitar la baja?
Y si tengo que tramitar la baja ¿ Ha de ser por contingenncias comunes o a de ser baja laboral?
Gracias por leer este "ladrillo" .
Espero una rápida respuesta, porque este asunto se ha vuelto urgente de resolver.

Perrijanis

Es una pena que nadie sepa darme una respuesta u opinion