Foro de Derecho y leyes: movilidad funcional??

sara_madrid86

Os cuento mi situacion a ver si me podeis echar una mano!!!

Llevo un par de meses trabajando como auxiliar administrativo en un residencia. Desde el primer dia, y ya en la entrevista, me dijeron que mi contrato iva a ser a media jornada de lunes a vienes ( 20 horas semanales) sin posibilidad ninguna de ampliacion a jornada completa.
Pues bien, ahora me dicen que tengo que hacer yo las vacaciones de las 3 chicas de recepcion, las cuales trabajan de lunes a domingo todos los dias del año de 7.30 a 15.00 o de 15.00 a 22.00. En total serian 3 meses que les corresponden a ellas de vacaciones mas unos 12 dias que tienen cada una de ellas , en total 36 dias, que les corresponden por festivos, todo ello a lo largo de todo el año, es decir, unos 4 meses y medio sustitullendo a recepcion. Un mes y medio en verano y el resto a lo largo del año.
Mi pregunta es que si pueden exigirme eso???, yo me voy a negar en rotundo, ya que se me contrato a media joranada de lunes a viernes y yo no quiero trabajar a jornada completa, por eso escogi ese trabajo.

Muchas gracias a todos!!! un saludo