Foro de Derecho y leyes: cambio empresa - finiquito - legalidad

ehkesi

Hola, tengo varias preguntas a ver si alguien me las puede responder:

Actualmente estoy en la empresa A, en la cual tengo pactadas las vacaciones todo agosto. Pero voy a dejar la empresa A para irme a la empresa B.
La empresa B me deja empezar el día que me vaya bien y me permite hacer las vacaciones que tenía previstas en el caso que entre el 1 de agosto.

PREGUNTA 1: Puedo finalizar el contrato en la A el 31 de agosto y empezar el cotnrato en la B el 1 de agosto??? Como en ambas voy a tener las vacaciones, ganaría dos salarios el mes de agosto, eso está permitido?

Ahora la otra pregunta: Con mis pocos conocimientos, creo que a la empresa A no le interesa que termine el 31 de agosto, sinó el 31 de julio, ya que así no me pagaría el mes de agosto, mes que no les produciré. Mis calculos son:

Si finalizo 31 de julio me pagan solo 22*(7/12) días de vacaciones + paga extra navidad*(7/12).

Si finalizado el 31 de agosto me pagan (RESTAN 22*(4/12) días de vacaciones) + paga extra navidad*(8/12) + mes de agosto

PREGUNTA 2: Si presento carta de renuncia voluntaria a 31 de agosto, pueden obligarme a acabar el 31 de julio aún yo queriendo finalizar el 31 de agosto?


Gracias de antemano,
Fran

Ale01

1.- ¿ con cuánto tiempo tienes que preavisar en A?
2.- independientemente de eso , las vacaicones de A , ya las has generado en tu indemnización deben de pagarte hasta el día que tu decidas darte de baja, 31 de julio , y las vacaciones que tienes pendientes ya generadas pagartelas .... Al igual que cotizar por estos días que ya has generado . eso si contra más tarde te des de baja más generas ....paga extra de navidad por ejemplo .

ahhhh no te pueden obligar...la baja voluntaria es tuya. Informate bien del preaviso ....que si no preavisas te lo descuentan...

Lo que me sorprende es que empiezes en una empresa con vacaciones y te las pagen ...vaya chollo.
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