Foro de Derecho y leyes: en un mar de dudas

Lola Ferrer

Mi empresa quiere negociar conmigo un despido procedente, porque yo ya llevo tiempo con ganas de irme de la empresa, y digamos que no llevo una buena relación con mis jefes, y ellos tienen tantas ganas de que me vaya como yo de irme.

Por eso me han ofrecido un despido procedente, pero claro a mi me asaltan muchas dudas como por ejemplo si con este despido tengo derecho a prestación de desempleo, si me dan algo de indemnización (puede que la empresa pacte hasta no darme eso y que yo firme como que sí me lo han dado) y sobre todo saber si después de haber firmado este despido casi obligatorio procedente, si puedo denunciar a la empresa, en qué términos y qué conseguiría.

En un principio me ofrecieron un despido improcedente pero lo mismo, firmando como que había recibido la indemnización sin que así fuera en realidad. Pero me informé y me dijeron que si firmaba esto el año que viene me tocaba pagar mucho en la declaración de la renta porque este dinero aparecía como percibido.

Vamos que casi prefiero un despido procedente, porque de verdad estoy muy mal en la empresa. En su momento pensé en pedir una excedencia para darme un tiempo, y para así ver si encontraba un trabajo mejor, pero claro, me han dicho que luego es muy difícil conseguir tu anterior trabajo, y no quería quedarme expuesta ano tener nada.

Qué debo hacer? Debo firmar y olvidarme?

Muchas gracias

Ale01

si hay acuerdo entre las partes, yo prefiero un despido improcedente.
QUe la causa que te pongan en la carta sea un motivo no muy fuerte,,,,,que no te adaptas a modificaciones que se han realizado en tu puesto de trabajo....etc...con la carta de despido , me iría a poner una denuncia a la empresa por despido improcedente. en el SMAC ...esperaría a que me dieran cita, me pagarían estos salarios de tramitación...y que me pagaran mis 45 días por año.....cantidad exenta de IRPF.
Y luego me iría a cobrar el paro....No me iría de rositas...Claro es mu opinión

Bright

Esta persona, realmente lo que pretende es la despidan para hacer un Master, no quiere negociar la empresa ni nada, en otros foros ha puesto un mensaje y, cuando ha visto que le han dicho que es un fraude y nadie le contestaba, ha puesto otro mensaje igual que aquí pero sin darse cuenta que la IP se veía y que era la misma persona.

carlitos

Lo que comentas es algo muy frecuente. La solucion mas idonea es que te hagan un despido disciplinario, reconociendo la improcedencia del mismo. Puede alegar faltas injustificadas al trabajo. Ahora la indemnizacion que te quieran dar es lo que tienes que negociar. La parte correspondientes de vacaciones, pagas extras, dias trabajdos, etc, siempre deben dartela, respecto los 45 dias de salario es negociable. Con la carta de despido y un certificado de contizacion que debe darte la empresa, puedes ir a cobrar el desempleo.