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Antiguo 17-05-2008, 09:42:52   #1
ELENA 80
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: May 2008
Mensajes: 1
Exclamation Baja De Maternidad

Soy Una Cajera De Una Tienda De Ropa, Es Una Tienda De Jornada Intensiva Ya Que No Cerramos Al Mediodía. Podemos Trabajar Bien De 10 A 4 O De 3 A 9. Pero Mi Caso Es Diferente Ya Que Mi Compañera De Caja Tiene Una Reducción De Jornada, Así Que Ella Hace Siempre El Turno De Mañana Y A Mi Me Toca El De Tarde. Su Hijo Ya Tiene 6 Años, Así Que Este Es El Tiempo Que Llevo Yo Tragándome Todas Las Tardes. Es Esto Justo? No Deberían Quitar A Esta Persona De La Caja. Tengo Que Seguir Aguantando?
Me Han Dicho Que Si No Estoy De Acuerdo, La Que Tiene Que Dejar El Puesto Soy Yo. Quiero Saber Hasta Que Punto Esto Es Legal. Gracias
ELENA 80 is offline   Responder Con Cita
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Antiguo 20-05-2008, 12:58:37   #2
MARIA CALA
Junior Member
 
Fecha de Ingreso: May 2008
Mensajes: 5
Predeterminado

Hola Elena! Efectivamente Esto Es Legal Ya Que La Guarda Legal Viene Contemplada Hasta Los 8 Años Que Se Considera Como Menor Y Si Tuviese Algun Tipo De Deficiencia La Edad Se Amplia. Es Ley Lo Siento Reina Piensa En Positivo Para Cuando Tú Seas Mami. Un Saludito.
MARIA CALA is offline   Responder Con Cita
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