Foro de Derecho y leyes: compra de empresa

empleados

Hola.

la empresa en la que trabajo ha sido comprada y somos muchos a los que nos van a reubicar o porque nuestros puestos no existen en la nueva o porque ya están ocupados.

La estrategia de la empresa va a ser reubicar como sea, aunque sea en puestos que no correspondan a la categoría ni formación, por lo menos van a ofrecerlo para no tener que despedir a nadie y asi no indemnizar. Dejar en nuestras manos, la decisión de ese puesto o la puerta. Si no queremos ese puesto, podemos hacer algo? como por ejemplo agarrarnos al puesto que pone en nuestro contrato? Gracias.

amparadox

Hola!

No sabía donde plantear esta duda y voy a aprovechar que pusiste ayer esta tu...

Verás suceden cosas extrañas en mi compañía y me gustaría saber si existe algún modo de detectar que una compañia va a ser absorvida por otra... lo digo porque entre estas cosas raras ciertos empleados hemos notado varias cosas que no se si pueden ser un sitoma (ya sabemos lo secretas que son estas operaciones, al menos al principio)

Vereis, los sitomas que hemos detectado son:

a) ascensos a comite de dirección con correspondiente subida salarial y asignacion de porcentaje de beneficios a todos los socios que en un inicio trabajaron en la creación de la compañía, cuando nunca en la historia de esta se había hecho algo así.

b) subidas entre los empleados muy malas, lo justas para no pensar que se quiere incrementar el margen de beneficios considerablemente

c) Se han paralizado muchos de los asuntos del inicio de el ejercicio (por ejemplo, asignación de objetivos a los empleados, etc...)

Son paranoias nuestras o podría ser que estuviera abierto un proceso de negociación... alguien sabe si en dichos procesos suelen pasar estas cosas???

Un saludo y gracias por antelación.

Amparo