Foro de Derecho y leyes: alguin puede echarme una mano?

forster

Buenos, días.
Les remito esta pregunta por si alguien sabría darme una solución.

Gracias por adelantado.

Regento un establecimiento hostelero, que lleva tiempo sufriendo grandes pérdidas económicas, hasta el punto de que me veo en la obligación, contra mi voluntad, de cesar en mi actividad y proceder a cerrar mi negocio.

Tengo a mi cargo tres empleados indefinidos, y habida cuenta de que carezco de ingresos suficientes para abonarles a cada uno de ellos la indemnización de 45 días de salario por año, me veo en la necesidad de alegar extinción de contrato por causas objetivas, concretamente de índole económico.

El problema reside en que las fuertes pérdidas que vengo sufriendo de un tiempo a esta parte, se limitan exclusivamente a este último ejercicio –unas pérdidas de alrededor de unos 35.000 euros en lo que llevamos de ejercicio-, ya que los dos ejercicios anteriores -2005 y 2006- se cerraron con pequeñas ganancias – 455 Euros y 380 respectivamente-.

Habida cuenta de que posiblemente los empleados recurran mi decisión en los tribunales, ¿Es factible defender mi causa ante el juez y salir bien parado, habiendo solo un año de pérdidas en mi empresa?.

Y en el supuesto de que se declare el despido improcedente, teniendo en cuenta que mi negocio estará cerrado y que no tendré por tanto opción de readmitir a los trabajadores, ¿Tendré necesariamente la obligación de abonar a los mismos los salarios de tramitación devengados hasta entonces, sin que me quede ninguna otra posibilidad?.

Y de ser así, ¿es posible evitar el pago de los salarios de tramitación de alguna manera, mediante su consignación?.

Siento haberme extendido tanto, pero es que mi situación es realmente preocupante, y antes de tomar una decisión me gustaría disponer de la opinión de gente como ustedes, que seguramente conocen mucho mejor que yo este tipo de asuntos.

Gracias de nuevo y disculpen las molestias.

Un saludo.