Foro de Derecho y leyes: Mala Praxis

KWILAN

Buenas,

Veréis, llevo casi 3 meses luchando contra la empresa en la que prestaba servicios, porqué en una vulneración de los derechos fundamentales del trabajador, me despidieron. Es despido se consideraba nulo en toda su esencia.
El abogado que lo estaba llevando lo planteó como despido y no como vulneración de derechos.Por lo que corría el plazo de 20 días. El problema es que, no sé porqué razón se ha dormido y el procedimiento, simplemente ha caducado!!
Mi chance de volver mi puesto de trabajo era casi del 100%.
Ahora me lo lleva otro abogado, pero no sabe ni que decir ante la caducidad...bueno que estoy en una situación muy muy difícil ya que ante una caducidad... he perdido definitivamente mi empleo.
Estoy que no tengo palabras ni alma ni nada...
Alguien lo ve factible pedir cuentas y prejuicios a este señor?
Acepto sugerencias.
Gracias y un saludo.

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RRHH

Mala Praxis

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Contra el despido ya no puedes hacer nada, si la accion ha caducado para todos los efectos.
Pero si puedes demandar a la empresa por vulnerar derechos fundamentales, necesitaria que me dijeras, cuales te han vulnerado, para decirte cual seria la mejor forma de enfocar la demanda.

un saludo