Foro de Derecho y leyes: Cambio De Trabajo Misma Categoria

Ale01

Buenas tardes;
Mi pregunta es la siguiente , a un trabajadore Oficial de 1 , le han cambiado de trabajo, y le han puesto a realizar trabajos de peón especialista.
Nadie le ha dicho el porque , y un miembro sindical despues de un mes , le ha pedido al jefe de producción que le diera una explicación:
Este ha hablado con el trabajador delante del miembro del comite y entre las causas que le ha dicho alega; 1.que se ausentaba horas de su trabajo , 2.que insultaba a sus compañeros, 3.que desde que el no esta la sección estan mucho mejor, 4.que siempre estaba colgado al movil con el pingañillo.....y todo así.....cosas sobre las que no existen ninguna amonestación , ni siquiera verbal, en su expediente.
a parte de la humillación....también va a perder dinero por dejar de trabajar en la otra sección......¿ se puede recurrir? o se puede interpretar como el art.20.

carlitos

Hola! Vamos a ver, en el supuesto que comentas el articulo aplicable es el 39 que habla de la movilidad funcional y de las categorias. Supongo que la categoria que ahora te aplican es inferior a la oficial de primera, y cuando se cambia a un puesto de trabajo de una categoria inferior, se ha de mantener la retribucion originaria de la categoria profesional superior. Esto es que aunque te hayan asginado un puesto inferior jerarqicamente, tu salario y las demas cantidades que recibas han de ser las mismas que tenias con el puesto superior. Las categorias profesionales y las retribuciones se fijan en el convenio colectivo aplicable, asi que miralo y enterate bien de ello.