Foro de Derecho y leyes: traslado, por favor necesito respuesta urgente. Gracias.

salguero123

Por favor necesito que alguien me ayude en este tema: trabajo en una empresa de telemarketing, la cual presenta un expediente de traslado colectivo que afecta a 230 trabajadores de los 400 existentes. La empresa comunica que los critrios para determinar quienes de los 400 se tienen que trasladar son: para el personal de teleoperación antigüedad en la empresa y cargas familiares. Para los coordinadores: antigüedad de consolidación de categoría, antigüedad en la empresa y cargas familiares. Mi pregunta es: ¿es legal que para unos sean unos criterios y para otros sean otros distintos cuando todos somos trabajadores de la misma empresa? ¿es legal estos criterios cuando el convenio del telemarketing en su artículo 17 EXTENCIÓN DEL CONTRATO POR OBRA O SERVICIO POR DISMINUCIÓN DEL VOLUMEN DE LA CAMPAÑA CONTRATADA, especifica que a efectos de los trabajadores afectados por esta situación se tendrán en cuenta los siguientes criterios: a) Antigüedad en la empresa, formalizando la relación de menor a mayor antigüedad en la misma., etc.

Ale01

Tiene pinta que ha habido acuerdo entre los representantes de los trabajadores y de los sindicatos..¿ verdad ?
si es así , no se me ocurre nada para que sea ilegal.

Victoria V.

Ten en cuenta que la empresa os habla de tralado y no de extinción del contrato, por tanto no se tiene que regular por los puntos que indicas