Foro de Derecho y leyes: baja por accidente laboral y vacaciones

preguntona · 29-10-2007, 20:48:26

Hola!!! Puede alguien ayudarme??
El 23 de Abril sufri un acciedente laboral, el dia 1 de junio empeze a trabajar, pero tuve una recaida y el dia 20 de julio nuevamente me fui de baja ,hasta el dia 1 de septiembre. En la empresa para la que trabajo se planificaron las vacaciones durante todo el mes de Agosto. Hoy me envian un e-mail informandome que "una vez analizado el convenio y la doctrina jurisprudencial salvo error u omisión que ante cualquier causa de incapacidad temporal, sea por enfermedad o por accidente, la repuesta es la misma, esto es : si la incapacidad la ha comenzado antes de disfrutar las vacaciones y estas estaban previstas con tres meses de antelación no tiene derecho a disfrutarlas posteriormente".
¿puedo hacer algo que no sea aguantar? Es muy injusto ya que durante los periodos de baja he tenido que asisitir a 3 tipos de controles medicos y a diferentes pruebas medicas y el alta la solicite de manera voluntaria.
Me gustaria que me dijerais que puedo hacer... De antemano muchas gracias.

cacique · 30-10-2007, 08:56:45

Con carácter general la fijación de las vacaciones se debe realizar de mutuo acuerdo entre el empresario y el trabajador, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Convenio Colectivo. Así pues en primer lugar, habrá que estar a lo que dispongan los convenios colectivos. Estos a veces prevén que la enfermedad interrumpe las vacaciones, teniendo derecho el trabajador a su disfrute en otro momento, aunque en ocasiones también establecen una serie de condiciones para ello.

En los casos en que las vacaciones son pactadas colectivamente o son únicas para todos los trabajadores de la empresa por cierre de la misma, la coincidencia del periodo en que el trabajador está de baja por incapacidad temporal con el periodo vacacional no da lugar a que el trabajador pueda disponer de un nuevo período de vacaciones disfrutado por él de forma aislada y exclusiva.

Ale01 · 31-10-2007, 15:27:28

[Solo los usuarios registrados pueden ver los links. ]

te adjunto un sentecia de un juez, a favor del trabajador

Ale01 · 31-10-2007, 15:33:11

Por lo menos date el gusto de responderle a tu empresa,,,,porque encima hablamos de un accidente laboral , en el cual la mutua te cita cada varios días....." respóndele que tu también que salvo error u omisión...si han omitido alguna sentencia que dice lo contrario"

Mucha suerte.