Foro de Derecho y leyes: Despido estando de baja Maternidad

aitrus

Estoy trabajando en una empresa de analisis de laboratorio como tecnico de laboratorio, tengo contrato por proyecto hecho.
hoy dia 24 de septiembre me comunica el jefe que a partir del 10 de octubre se finaliza mi contrato por termino de proyecto.
Tube mi bebe el dia 29 de agosto y estoy de baja por Maternidad desde ese dia.
¿Es legal este despido?.
Y, ¿por que se me finiquita mis vacaciones disfrutables?, acaso ¿no son impagables? y tengo derecho a disfrutarlas antes de la finalizacion del contrato y despues de la baja maternal.
Por favor nesecito una orientacion urgente.
Gracias de antemano.
Un saludo

aitrus

Veo que no ha respuesta, es una pena ayudaria a orientarse a mucha gente.
Un saludo

cacique

Entiendo que tenias un contrato "por obra o servicio determinado". En este contrato es necesario indicar de forma precisa cual es el trabajo que vas a desarrollar. El contrato finaliza cuando se termine "el proyecto". Por lo tanto si es verdad que el proyecto para el que has sido contratada finaliza el 10 de Octubre, el empresario te preavisa con al menos 15 días de antelación y el contrato se extingue.

Pero si no estás de acuerdo, porque crees que es mentira que se haya finalizado el proyecto o porque en tu contrato no esta suficientemente claro cual era el proyecto para el que ibas a trabajar, podrías haber reclamado contra esa comunicación de extinción del contrato. Y si además alegas que te despiden por estar disfrutando del permiso de maternidad y eres capaz de demostrarlo, el Juez probablemente declarara esa extinción NULA.

Hay que aclarar que la empresa no te está "despidiendo" sino que te comunica la finalización de la duración de tu contrato temporal.

Y respecto a las vacaciones "no se pueden compensaar con dinero", pero si finaliza tu contrato laboral y no las has disfrutado, tienen que incluirte en el finiquito los días de vacaiones devengadas y no disfrutadas (y cotizar por ellos a la seguridad social).

Al finalizar el contrato seguirás disfrutando de la baja por maternidad hasta que finalicen las 16 semanas correspondientes. Despues si tienes 360 días cotizados puedes solicitar la prestación de desempleo en el INEM.

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aitrus

Gracias por la respuesta, pues resulta que estando afiliada a CCOO y bajo la supervicion de sus abogados el despido es improcedente ya que el proyecto tiene una duracion de 3 años y me habian sustituido por otra quimica, asi que bajo sus consejos el empresario tendra que llegar a un acuerdo conmigo si no quiere pagar una pasta por desprecio a las mujeres embarazadas ya que me he enterado que no era la unica pero si la que tuvo la iniciativa de denunciarlo.
Gracias por vuestra ayuda me ha confirmado lo que ya sabia hace tiempo.
Un saludo