Reduccion jornada obligatoria
Hola!
Mi duda es la siguiente, llevo trabajando en mi empresa 7 años a jornada completa y soy fija desde hace 5.
En estos ultimos meses ha habido un descenso de trabajo considerable, mi jefe me ha dicho que esta pensando en modificar mi contrato de 8 a 4 horas, es decir a media jornada.
Ante esto yo tengo varias dudas: ¿Es un contrato nuevo y pierdo mi antigüedad? ¿Si esta situacion no mejora y me despide, sobre que se calcula mi despido y luego el desempleo? y una ultima ¿Al ser obligada por la empresa, tengo derecho a alguna indemnización por el perjuicio que yo sufro?
Muchas gracias con antelación porque estoy hecha un lio y no se que es lo que debería hacer.
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