Foro de Derecho y leyes: Ley De Igualdad - Paternidad

AMJ31

Una consulta legal respecto a este tema:

Tengo la siguiente duda que me ocupa:

He solicitado a la empresa el derecho de paternidad!

Según la Ley de Igualdad y como lo interpreto yo son 13 dias naturales que los paga la SS! Bien como está el Estatuto de los trabajodores por medio que hace referencia tambien e este Ley de Igualdad todos los trabajadores por cuenta ajena tiene 2 dias por nacimiento de hijo! Hasta aqui todo bien, es decir 15 dias en total!

Pero el problema radica en lo siguiente:
Tenemos el convenio del metal y esta acordado y firmado por los represantes de los trabajadores con la empresa que si ocurre el caso este de paternidad, que te puedes tomar "3 dias laborales"

Trás consultar al departamento de RRHH y pedir que se junten los 13 dias por la LEY DE IGUALDAD y los 3 dias laborales según convenio,esta me dice que, la Ley nueva mejora y absorbe los 3 dias firmado en convenio y que solo tengo derecho a 13+2dias!

Sabe alguien si la LEY DE IGUALDAD suspende todos los convenios hasta la entrada en vigor y en esta materia lo sustituye??

Yo pienso que no,pero no soy abogado....

Alguien me puede ayudar???

Muchas gracias.
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jcc

creo que el convenio es de inferior rango a la ley pero creo que la chica de rrhh lleva razon